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職場攻略
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    不管是大公司還是小公司,員工跟老板溝通都是不可缺少的。談到和老板溝通,很多人有過這方面的經歷,但也有人沒有。不少人不敢與

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  • 五招提升你的加薪成功率

    想要加薪?先捫心自問一下,你了解你的公司現狀嗎?你有加薪的底氣嗎?你做好和老板面談的準備了嗎?一、了解公司的經營狀況與薪

    2017-08-17

  • 職場經典加薪申請書

     尊敬的x總、x經理、x經理:  時間過得很快,來到 企業工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,

    2017-08-17

  • 提高工作效率二三事(三)

    21.不要打斷鏈條用一個日歷紀錄你每天的目標。把你每天完成了的事項劃上一個大大的“X”,這個鏈條會一天天變長,不要讓他斷

    2017-08-14

  • 提高工作效率二三事(二)

    11.SUCCES從ChipHeath和DanHeath的書——《讓創意更有粘性》當中,SUCCES就是一系列的特征讓你

    2017-08-14

  • 提高工作效率二三事(一)

    1.最重要的事情在每天早上(或者是前一天晚上),重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成這些。即使你除開這些重要

    2017-08-14

  • 職場好習慣(3)

    比起創意,要重視堅定的意見要使自己持有的意見足夠堅定,就需要具備這一意見的邏輯推理能力。麥肯錫的顧問每天都會制作邏輯清晰

    2017-08-11

  • 職場好習慣(2)

    培養思考無固定答案的習慣在中國和日本的考試制度中,學生非常習慣一個問題都有標準的固定答案,最在商業環境,應該培養自主思考

    2017-08-11

  • 職場好習慣(1)

    記住姓名發展人際關系從記住對方的名字開始:記住別人的名字能讓你的名字更寬廣,在交往時,將記住他人名字放在第一位,有三個竅

    2017-08-11

  • 如何“解救”沉默型員工?

    沉默型員工的存在有一定的行為動機,而企業文化激勵性是讓員工活潑起來的重要因素,國內外相關研究文獻表明,企業文化是改善員工

    2017-08-01

  • 百度劉輝:AI與人力資源管理的變革

    如果讓我說人力資源下一幕是什么,我說跟AI有關系。2016年12月17日、18日,2017中國人力資源管理新年報告會暨中

    2017-07-31

  • 500強績效管理 你得學會:OKRS成功秘籍!

    一.真正的績效管理從一開始,姚瓊就拋出績效管理的新觀點:真正有效的績效管理,是將管理焦點從年度績效評估轉向績效對話與輔導

    2017-07-28

  • 績效管理四部曲

    1目標制定:領導者和員工達成共識目標的制定是為了牽引,而不是為了管控。牽引是一種正向的引導,引導可以讓人快樂的不斷挑戰自

    2017-07-28

  • 10種方法,判斷一個老板是否值得追隨

    對于一個已經步入不惑之年且有著十三年的管理咨詢從業經歷的我而言,現在無論是結交新朋友、尋找合作伙伴,都會更多的去看人,而

    2017-07-24

  • 職場心理的學習心得

    職場心理的學習心得一:職業心態塑造學習心得“三十而立,四十不惑”還以為自己很年輕的我,今年剛好到了不惑之年,回首近二十的

    2017-07-19

  • 職場禮儀 造就人格魅力

    必知職場禮儀職場新人必知面試禮儀職場新人必知面試禮儀求職面試入坐姿勢1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你

    2017-07-17

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    1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。    職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:

    2017-07-10

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    2017-07-07

  • 職場法則是什么

    第一,盡快讓別人注意到自己。二,用心完成自己的任務。三,深入,全面了解工作環境。 四,肯定自己的能力。 五,讓自己充滿熱

    2017-07-06

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